Gestionnaire ressources humaines

Le(a) gestionnaire ressources humaines intervient sur l’ensemble des missions GPRH de l’entreprise, et réalise des actes administratifs dans le respect des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Il assure :

• la gestion des entrées/sorties (recrutement, intégration, études du personnel…)
• la gestion administrative du personnel et de la paie (fiches de paie, fiches de congé, contrat de travail, déclaration auprès des services sociaux…)
• la gestion administrative des relations sociales ( représentants du personnel)
• le suivi administratif et budgétaire de l’ensemble de ses actions

Poste polyvalent et transversal, le gestionnaire multiplie de nombreux interlocuteurs internes et externes à la société.
Rigoureux, il a d’excellentes connaissances en droit du travail et maîtrise les outils bureautiques et informatiques (progiciels RH). Il mène une vielle constante sur la législation sociale.

Le salaire varie de 25 à 35 K€ brut annuel en fonction de l’expérience et de la taille de l’entreprise.