Le(a) chargé(e) de recrutement met en place des entretiens structurés et précis, tout en préservant et en valorisant l’image de marque de l’entreprise auprès des candidats. Il veille à aligner les attentes des deux parties tout au long du processus de recrutement, assurant ainsi une intégration harmonieuse et efficace des nouveaux employés.
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